ЕВРАЗ

Компания ЕВРАЗ входит в число крупнейших мировых производителей стали с собственными базами железной руды и коксующегося угля. Чтобы укреплять лидирующие позиции, ЕВРАЗ сосредоточен на непрерывном совершенствовании процессов и технологий для повышения производственных и финансовых показателей.

Охрана труда

Важным и ответственным направлением стало взаимодействие с коллегами из промышленной безопасности. В сложном производстве задействованы основные ресурсы компании — люди. Крайне важно предупредить их о рисках и минимизировать опасные ситуации.

Мы начали с логотипа программы — обновили основной логотип и разработали логотипы внутренних программ «Охота на риски» и «Лидер Охраны труда и промышленной безопасности».

«Охота на риски» — глобальная программа ЕВРАЗа, которая через удобный интерфейс приложения позволяет каждому сотруднику компании выявить опасную ситуацию и сообщить о ней, а самые активные не только вносят свой вклад в безопасное производство, но и получают приятные подарки.

Серия дополнительных материалов, выполненных в форме комиксов, поддержала эту коммуникацию — минималистичная графика выглядит актуально, а эмоциональные персонажи привлекают внимание.

HR-бренд

Еще одним важным направлением стали коммуникации, связанные с HR.

 

«Новые лидеры ЕВРАЗа»

«Новые лидеры ЕВРАЗа» — серия образовательных мероприятий для сотрудников, направленных на увеличение эффективности через внедрение новых цифровых процессов.

Мы разработали логотип программы и серию коммуникационных материалов. Семантика знака транслирует развитие и стремление вперед, фирменная графика поддерживает эту идею и настраивает на взаимодействие.

Онлайн-обучение

Дистанционный формат обучения, учитывая географию охвата компании, является самым удобным для непрерывного развития сотрудников. Компания работает над большим количеством онлайн-курсов, которые готовят совершенно разные отделы.

Перед нами стояла задача сформировать и проработать единую систему оформления курсов, учитывая особенности специальных площадок.

Мы собрали библиотеку всех необходимых элементов, прописали стандарты их использования, правила разработки иллюстраций и подготовки видео-форматов.

Внутренние программы

В компании большое внимание уделяется мероприятиям для сотрудников и их семей — ежегодный забег и соревнования по горным лыжам и сноуборду, футбольные соревнования, конкурс для талантливых детей, проекты направленные на развитие урбанизма и даже конкурс красоты. Айдентика построена на простой линейной графике и удобно масштабируется в оффлайн и диджитал среде.

Смотреть еще проекты